Pentingnya Membangun Relasi Sedari Dini

Pembahasan tentang dunia kerja rasanya tidak pernah habisnya, salah satu topik yang sering dibicarakan adalah jalur orang dalam. Jujur, bagi saya pribadi jalur seperti ini tidak ada salahnya - selama yang direkomendasikan memang memenuhi kualifikasi - selain itu, proses rekrutmen dengan cara ini sah-sah saja karena memang seingat saya ketika kuliah, terdapat 2 proses rekrutmen, Internal dan Eksternal. Jalur orang dalam ini termasuk ke Eksternal tapi  kata lainnya - Rekomendasi/Referensi 

Mengapa cara ini masih sering dipakai sampai saat ini? karena biasanay lebih murah dan memudahkan screening, karena yang memberikan rekomendasi sudah menilai apakah yang direkomendasikan layak/tidak. Tentu saja karyawan yang merekomendasikan seseorang tidak mau namanya dipertaruhkan dengan merekomendasikan kandidat yang unqualified.

Saya sudah seringkali melihat proses ini, dan memang itu tidak bisa kita judge menjadi hal yang salah. Membangun relasi dengan teman sekampus bahkan yang berbeda jurusan, hubungan baik dengan dosen/guru, komunitas di luar kampus seringkali membantu langkah kita mendapatkan pekerjaan yang cocok.